Nous accompagnons les établissements de santé dans leur besoin de développement et d’amélioration tout en remettant l’humain au centre des processus.
Une organisation performante se base avant tout sur un pivot humain heureux. De cet état d’esprit découle la stabilité, l’efficience des équipes et la satisfaction des usagers.
Favoriser l’engagement des compétences
Dans les missions qui nous sont confiées, nous impliquons le personnel dans les projets médico-soignants pour les accompagner dans le changement. Nous soulignons et valorisons les résultats positifs afin de convaincre par l’exemplarité et d’engager par la confiance.
Formation et valorisation par l’expérience
Le développement des services passe par l’amélioration et l’actualisation des savoir-faire. PREAXIO propose ainsi différents modules de formations pour les équipes hospitalières, en individuel, ou en collectifs. Nous connaissons la réaliste du terrain et nous adaptons en conséquence aux contraintes des établissements hospitaliers.
Afin de mobiliser l’ensemble des acteurs, Preaxio propose des ateliers de coaching personnalisé ainsi que des programmes d’accompagnement sur mesure.
L’accompagnement des personnels s’appuie aussi, selon le projet, sur des Ateliers collectifs ou des séminaires de consolidation de projet.
Réglementation
Face à l’accroissement et aux renforcements de la réglementation, Preaxio accompagne les établissements de santé dans leurs mises en conformité.
Améliorer le management pour soutenir le changement
Nous menons des diagnostics RH pour déterminer les impacts sur le projet. Nous aidons les établissements de santé à définir une politique RH basé sur une stratégie des compétences.
Nous intervenons pour renforcer le management et le leadership.
Nous accompagnement les manageurs dans la gestion de projet au sein du comité de pilotage.
