Vers l’élaboration d’un référentiel de la gouvernance
PREAXIO accompagne les cadres des établissements médicaux-sociaux dans la mis en application de leur politique de management. Notre démarche s’appui sur la mobilisation, la responsabilisation et évidemment le renforcement des compétences.
L’inévitable adaptation de la gouvernance
Nous assistons depuis 20 ans à de forte évolutions dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
Les pouvoirs publics au travers de la réglementation, mais aussi le public avec une exigence plus manifeste ont poussé les organisations a se transformer. Parmis les thématiques de ce changements on peut citer :
- La décentralisation et le territorialisation …
- La logique de désinstitutionalisation
- La contractualisation des partenariats….
Ces point de changement ont forcé les manageurs à s’adapter à des logiques et des codes de focntionnement nouveau.
Un management uni qui a du sens
PREAXIO se donne comme philsopohie de donner un guide de bonne conduite au travers d’une nomenclature et d’un systeme de reference comprehensible et applicable.
Notre referentiel englobe ainsi les champs suivants :
– La definition de l’identité managériele de la structure (caracteristiques, objectifs, etc..)
– Les methodes manageriale utilisés
– La projection dans le temps des changments la prise en compte des conséquences managériales des évolutions des organisations et fonctionnements
Ce référentiel permet d’apporter du sens et de l’unité dans le management, mais permet aussi de préciser les places et rôles de chacun.
